Văn bản pháp quy, góp ý chính sách và tư vấn pháp lý về GDNN.
Theo Điều 24 Luật An toàn, vệ sinh lao động thì việc bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được quy định như sau:
Theo Điều 46 Luật An toàn, vệ sinh lao động thì điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp được quy định như sau:
Theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động thì việc khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động được quy định như sau:
Theo Điều 12 Luật An toàn, vệ sinh lao động thì có 07 hành vi bị nghiêm cấm, bao gồm những hành vi sau:
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa an hành Thông tư số 05/2022/TT-BLĐTBXH quy định về liên kết tổ chức thực hiện chương trình đào tạo trong giáo dục nghề nghiệp.
Theo Khoản 1, Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội, trong thời gian nghỉ, người lao động sẽ được hưởng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Với lý do dịch bệnh, nhiều công ty đã ký quyết định cho nghỉ việc đối với những người lao động bị nhiễm Covid-19 nhằm cắt giảm nhân sự. Tuy nhiên, không ít trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng luật và không đảm bảo quyền lợi.
Việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động được quy định như thế nào?
Nắm rõ những quyền và nghĩa vụ của mình giúp người lao động chủ động thực hiện đúng và yên tâm sản xuất.
Lấy lý do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, một số doanh nghiệp, người sử dụng lao động đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Tuy nhiên, quy định để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân dường như chưa nhiều người lao động nắm rõ.
