
Các nhà tuyển dụng chỉ ra điểm yếu của sinh viên mới ra trường
Các nhà tuyển dụng chỉ ra rằng, thực tế kinh nghiệm không phải là điểm bất lợi của sinh viên mới ra trường. Bất lợi đến từ chính thái độ làm việc, thái độ nhập cuộc của ứng viên trẻ.

Các nhà tuyển dụng chỉ ra rằng, thực tế kinh nghiệm không phải là điểm bất lợi của sinh viên mới ra trường. Bất lợi đến từ chính thái độ làm việc, thái độ nhập cuộc của ứng viên trẻ.

Tính đến tháng 4/2023, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn TP. Hà Nội đã hợp tác với hơn 1.000 doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đã hỗ trợ kinh phí, đặt hàng đào tạo cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cũng như tuyển dụng sinh viên vào làm việc sau khi tốt nghiệp với mức lương bình quân từ 8-15 triệu đồng.

Số học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở năm nay tăng lên cùng các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề được triển khai đồng bộ là yếu tố thuận lợi để Hà Nội rộng cánh cửa tuyển sinh cho hệ đào tạo 9+. Nắm bắt cơ hội này, các cơ sở GDNN ở Thủ đô tăng cường tuyển sinh hệ 9+, mở rộng ngành nghề, đổi mới phương thức đào tạo để thu hút thí sinh.

Năm học vừa qua, tại kỳ thi học sinh giỏi hệ GDTX Tp. Hà Nội năm 2023 do Sở Giáo dục – Đào tạo tổ chức, học sinh hệ Cao đẳng 9+ của nhà trường đã đạt được những kết quả rất đáng khích lệ với 05 giải Nhì, 03 giải Ba và 04 giải Khuyến khích. Đó là nguồn động lực to lớn để các em tiếp tục: “thắp hoài bão, dệt tương lai”.

Tổng cục Thể dục Thể thao và Trường Đại học FPT hợp tác về chính sách hỗ trợ cho vận động viên thể thao thành tích cao. Theo đó, các vận động viên đủ điều kiện xét tuyển có thể trở thành sinh viên Đại học FPT, hoặc làm việc tại tổ chức giáo dục FPT.

Để tiếp tục mở rộng hợp tác quốc tế với các đơn vị và đối tác giáo dục uy tín trên thế giới, sáng nay 8-5-2023, Trường Cao đẳng Công nghệ cao Hà Nội (HHT) đã ký Biên bản ghi nhớ hợp tác với Trường Đại học Chodang - một trong những cơ sở đào tạo tiên phong về y dược, hàng không, kỹ thuật ô tô của Hàn Quốc.

Theo Quyết định phê duyệt Quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045 được Phó thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà ký mới đây, từ nay đến 2025 sẽ giảm 40% trường trung cấp công lập và đến 2030 là 50%, đồng thời số trường cao đẳng cũng sẽ giảm.

Hơn 7.000 sẽ tham gia Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2023 vào giữa tháng 5 này; các doanh nghiệp cũng tuyển dụng hàng nghìn chỉ tiêu tại phiên giao dịch việc làm.

Nguồn cung lao động ở Việt Nam hiện nay chủ yếu là lao động trẻ, trình độ thấp và giá rẻ, lao động qua đào tạo còn hạn chế và tăng rất chậm. Trong khi đó, việc làm cho lực lượng lao động thanh niên vẫn đang được lồng ghép trong nhiều chính sách khác nhau, chưa có một chương trình riêng cho nhóm lao động này.

Theo số liệu thống kê dựa trên Báo cáo về thị trường IT Việt Nam của TopDev nhu cầu nhân lực cho ngành Công nghệ thông tin (CNTT) tại Việt Nam tăng cao liên tục. Dự báo từ năm 2022 - 2024, Việt Nam vẫn thiếu hụt 150.000 - 195.000 lập trình viên/kỹ sư hằng năm.

Số lao động đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS tính đến nay là hơn 23.400 người, gần gấp đôi so với chỉ tiêu tuyển dụng đã được thống nhất giữa hai nước (hơn 12.000 người).

Gần đây, cứ đến gần kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 ở Hà Nội, dư luận lại dậy sóng với những thông tin “giáo viên ép học sinh có học lực yếu và phụ huynh không cho con thi vào công lập”. Hiện tượng cứ đến hẹn lại lên này luôn là mối quan tâm của xã hội khi mà kỳ thi này được đánh giá là nóng nhất, hơn cả thi đại học.